รวมลิงค์การจัดการความรู้
บทความการจัดการความรู้
การจัดการความรู้
พัฒนาคนให้คุ้มค่า พัฒนาที่วิธีคิด
จัดการความรู้เพื่อการเปลี่ยนผ่าน
การตรวจสอบความรู้ (Knowledge Audit)
วิธีดำเนินการจัดการความรู้ในองค์กร ตามแนวทางของ Nonaka & Takeuchi
บทบาทของผู้อำนวยความสะดวกในการจัดการความรู้
ความรู้ยุคที่ 2
การจัดการความรู้คืออะไร
สามเหลี่ยมความรู้
การจัดการความรู้คืออะไร ไม่ทำ – ไม่รู้
เทคนิคการประชุมระดมความคิดแลกเปลี่ยนความรู้ฝังลึก
การอบรมมี 2 แนวใหญ่ๆ คือ แนว Training กับแนว Learning
ทศานุภาพของการจัดการความรู้
ทศวิบัติของการจัดการความรู้ในหน่วยราชการ
วิถีแห่งองค์กรอัจฉริยะ
การจัดการความรู้...สู่อนาคตที่ใฝ่ฝัน
ภาวะผู้นำ และการเปลี่ยนแปลง
ความรู้ ปัญญา และการเรียนรู้
บทสัมภาษณ์ เรื่อง “นวัตกรรมทางการศึกษา”
การจัดการความรู้
พัฒนาคนให้คุ้มค่า พัฒนาที่วิธีคิด
จัดการความรู้เพื่อการเปลี่ยนผ่าน
การตรวจสอบความรู้ (Knowledge Audit)
วิธีดำเนินการจัดการความรู้ในองค์กร ตามแนวทางของ Nonaka & Takeuchi
บทบาทของผู้อำนวยความสะดวกในการจัดการความรู้
ความรู้ยุคที่ 2
การจัดการความรู้คืออะไร
สามเหลี่ยมความรู้
การจัดการความรู้คืออะไร ไม่ทำ – ไม่รู้
เทคนิคการประชุมระดมความคิดแลกเปลี่ยนความรู้ฝังลึก
การอบรมมี 2 แนวใหญ่ๆ คือ แนว Training กับแนว Learning
ทศานุภาพของการจัดการความรู้
ทศวิบัติของการจัดการความรู้ในหน่วยราชการ
วิถีแห่งองค์กรอัจฉริยะ
การจัดการความรู้...สู่อนาคตที่ใฝ่ฝัน
ภาวะผู้นำ และการเปลี่ยนแปลง
ความรู้ ปัญญา และการเรียนรู้
บทสัมภาษณ์ เรื่อง “นวัตกรรมทางการศึกษา”
ความคิดเห็น
มีทั้งให้ความรู้และมุมมองแง่คิดคะ ขอบคุณคะ
ก็ชีวิตไม่ใช่มีแค่การเรียนอย่างเดียว
แต่การเรียนก็สำคัญ...เพราะการดำเนินชีวิต...
โดยปราศจากความรู้นั้น...ยากลำบากยิ่งนัก...
ดังนั้น อดทน สู้ไป อย่าได้ถอย
.....อัญชลี SN4.....
บางทีสิ่งที่เราเห็น อาจไม่เป็นอย่างที่เราคิด
นี่แหละชีวิต...ขอให้หนูรู้ทันชีวิตนะคะ
รักศิษย์ค่ะ
สิ่งสำคัญที่มากกว่าการเรียนรู้จากการผิดพลาดของตนเองก็คือ
เราต้องรู้จักให้อภัยตัวเอง มองว่ามันไม่ใช่ความผิดพลาด
แต่...เป็นโอกาสพัฒนามากกว่า...ขอเพียงเรายอมรับมัน
อีกไม่นาน...ก็จะดีขึ้น